首月工作预期薪资与实际发放有出入，少了300元
青田县律师网
2025-04-01
首月薪资有出入，应依法维权。根据《劳动法》，工资应按时足额支付，少发薪资可能构成违法。若不及时处理，可能影响个人权益及后续维权难度。
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