未提前30天通知离职，直接离职需赔偿多少给公司
青田县律师网
2025-04-24
未提前30天通知离职，需赔偿公司相当于一个月工资。依据《劳动合同法》，未提前通知离职属违约，公司可要求赔偿以弥补损失。不及时处理可能导致法律纠纷及额外经济负担。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫直接离职需赔偿。操作如下：1.与公司HR沟通，了解赔偿要求；2.协商赔偿金额，尽量达成一致；3.若协商无果，准备劳动仲裁材料，如合同、工资单等；4.提交仲裁申请，等待裁决结果。
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