工作三年公司未签劳动合同未缴社保如何索赔？

您有权要求公司支付双倍工资及社保补偿。依据《劳动合同法》，未签劳动合同可要求双倍工资；未缴社保，单位将受罚款。不及时处理，可能影响您的权益保障及未来社保待遇。
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常见的处理方式包括协商、劳动仲裁和诉讼。首先尝试与公司协商；协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；若仲裁结果不满意，再提起诉讼。选择时应考虑效率与成本。
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可索赔。操作如下：1.收集证据，如工资单、工作证明等；2.与公司协商，要求支付双倍工资及补缴社保；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4.仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护权益。