工厂没有底薪怎么赔偿

工厂无底薪，员工有权要求赔偿。依据《劳动法》，底薪是员工基本工资保障，缺失则违法。不及时处理，员工权益受损，可能影响生活及工作积极性。
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工厂无底薪，常见处理方式为协商或劳动仲裁。首先尝试与工厂协商，协商无果则向劳动仲裁委员会申请仲裁，必要时可委托律师代理，以确保权益得到维护。
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工厂无底薪需赔偿。操作如下：1. 与工厂协商，要求补发底薪或给予相应赔偿；2. 协商不成，收集证据，如工资单、合同等，向劳动仲裁委员会申请仲裁；3. 仲裁过程中，如需专业帮助，可委托律师代为处理，确保仲裁顺利进行。