突然辞退员工没有提前通知，补偿标准是什么？
青田县律师网
2025-04-07
突然辞退员工未提前通知，补偿标准依法律规定。根据《劳动合同法》，过失性辞退需按工作年限支付补偿金，未提前通知可能引发劳动争议及赔偿风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫突然辞退补偿需分情况。操作如下：1.过失性辞退，按工龄支付补偿；2.协商补偿金额，签订协议；3.若无法协商，准备证据申请仲裁；4.仲裁不满，可向法院提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理突然辞退员工的方式有协商、仲裁或诉讼。应先尝试与员工协商补偿，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
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