劳务派遣公司押金可退吗

劳务派遣公司押金可退。依据《劳动合同法》，用人单位不得收取押金。不退还押金，劳动者可向劳动行政部门投诉，责令限期退还，否则将面临法律责任。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系和谐。
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押金可退。操作如下：1. 收集押金收据等证据；2. 向劳动行政部门投诉，要求限期退还；3. 若未退还，准备仲裁材料，申请劳动仲裁；4. 仲裁不满，整理诉讼材料，向法院提起诉讼。
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劳务派遣公司押金应退还，处理方式有投诉、仲裁、起诉。可先向劳动行政部门投诉，要求退还；若不解决，再申请劳动仲裁；仲裁无果，则向法院起诉，以维护自身权益。