员工在店里受伤店家怎么承担

员工在店里受伤，店家需承担工伤赔偿责任。根据《工伤保险条例》，员工工作时受伤可申请工伤认定，享受工伤保险赔偿。若不及时处理，可能导致员工权益受损，店家面临法律诉讼和罚款。
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员工在店里受伤，店家应首先进行工伤认定并赔偿。处理方式包括与员工协商赔偿、申请工伤保险理赔等。具体选择需根据员工伤情、保险情况和店家经济状况综合考虑。
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员工店里受伤，店家需负责。操作如下：1. 立即送医救治，确保员工安全；2. 向当地社保部门申请工伤认定；3. 根据认定结果，配合员工办理工伤保险理赔；4. 若未参保，需与员工协商赔偿事宜，避免法律纠纷。